人才招聘

1、会看图纸，根据焊接工艺图纸，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品的焊接。

2、焊接工艺工时、辅料测算，并做好焊接记录，确保焊接质量。

3、焊接完成后，根据图纸工艺要求，实施自主检验。

4、定期对设备进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。

薪资待遇：

8000-12000

1、年龄45岁以下；

2、1-3以上焊工经验，有焊工证优先；

3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；

4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德；

5、有焊接与热切割特种作业操作证。

1、主要负责全公司水、电、气及设备类电器维修、维护、保养；

2、主要负责全公司设备机械维修、维护、保养。

薪资待遇：

5000-6000

1、机电一体化等相关专业；

2、有电工特种作业操作证；

3、有3年以上相关工作专业。

1、负责根据公司质量方针和质量目标，组织制订本车间的质量目标及质量措施计划，并组织实施；加强员工质量意识教育，严格控制工序质量；

2、负责根据公司年度安全生产目标，组织制订本车间安全生产目标和相应安技措施并组织实施，与车间各班组签订安全生产目标责任制并监督实施；

3、负责根据公司成本控制目标，组织制订本车间成本控制目标及节能降耗指标，并进行分解实施与控制；负责组织车间二级成本核算；

4、负责根据公司设备维修计划、工装制造计划或部分产品试制计划，组织制订本车间计划，并组织实施；负责本车间各生产及服务环节的组织与协调；

5、负责根据公司设备管理要求，组织本车间设备使用、日常维护保养情况监督检查工作；

6、负责根据公司劳动纪律管理要求，制定本车间劳动纪律管理办法，并严格考勤及履行病事假请假手续；

7、负责根据公司现场管理要求，组织制订本车间现场管理制度与考核办法，并组织实施，保持设备、设施、工艺装备、工件、工位器具等物品定置存放，道路通畅，物流高效有序，各项管理严格到位；

8、负责根据公司技术管理及工艺纪律管理要求，组织开展本车间技术管理、工装管理、计量管理及工艺纪律管理等工作；

9、负责根据公司有关培训要求及车间自身需要，组织开展车间二级培训和本部门员工培养工作；

10、参加中层干部会、质量调度会、生产调度会、生产例会、车间班组长会和车间大会，收集、反馈有关生产、设备、技术、质量等方面的信息，落实各种会议布置的任务；

11、积极组织开展班组建设及车间政治思想工作，加强民主管理，增强职工责任感；

12、负责组织车间职工绩效考核及评优树先工作。

13、负责完成公司交办的其他临时性工作。

薪资待遇：

8000-12000

1、机械类、管理类专业或其他相关专业毕业；

2、熟悉现代企业管理规范要求，具有一定的机械知识、企业管理知识、质量管理知识、生产管理知识、安全管理知识、设备管理知识、计量管理知识、成本管理知识等；

3、具有较高的管理、组织、决策及分析判断能力，具有较强的交际能力和协调能力，思维敏锐，有责任心。

1、负责组织编制、完善安全生产相关规章制度，安全操作规程，推动安全生产相关规定的落实和执行监督；

2、负责本公司生产区域危险源辨识及风险管控，组织或参与危险源管控措施并监督落实；

3、负责制定公司安全培训教育计划，组织及参与各项安全培训教育的落实，完成效果评估、改进方案，完善安全培训教育档案；

4、负责组织及参加各项安全检查，督促制定隐患整改方案，监督落实，完善安全生产检查档案；

5、日常安全、消防巡查，发现潜在安全隐患，跟进隐患整改；

6、组织及协助完成各项安全事故及突发事件紧急处理，公司各项集会及消防演习等活动；

7、协助安全主任完成公司各项安全、职业健康、消防、环保工作，接受各监管部门检查及各项对外事务；

8、人员安全管理及相关台帐完善工作；

9、配合公司保密办及行政部完成生产区域相关保密安防工作；

10.协调公司其他部门，制定和落实公司的应急预案，并参与应急演练；

11.积极与政府安全监管部门和相关单位沟通合作，争取政府的支持和帮助，大力推进公司安全工作。

薪资待遇：

5000-6000

1、年龄40以下，中专以上学历；

2、有工程机械行业相关工作经历，具有安全员岗位资质证书优先；

3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全隐患并给与纠正；

4、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力；

5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

1、会看图纸，根据焊接工艺图纸，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品的焊接。

2、焊接工艺工时、辅料测算，并做好焊接记录，确保焊接质量。

3、焊接完成后，根据图纸工艺要求，实施自主检验。

4、定期对设备进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。薪资待遇：

8000-10000

1、年龄45岁以下；

2、1-3以上焊工经验，有焊工证优先；

3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；

4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德；

5、有焊接与热切割特种作业操作证。

1、会看图纸，能根据图纸要求加工产品。

薪资待遇：

6000-8000

1、年龄45岁以下；

2、有经验者优先录用；

3、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

1、贯彻执行公司及部门相关的程序文件、检验指导书；自觉参加质量过程，积极提出改进建议。

2、根据检验计划完成当日首件、巡检工作任务。

3、现场不合格产品的确认，初步处理。

4、不合格品评审表、返工单、报废单和让步接收单的开出，追踪和验证。

5、确认供应商的自检记录；汇总、存档各项检验记录及相关资料。

6、及时上报批不合格问题，不合格信息的及时传递。

7、积极参与统计技术应用与推广，执行公司一系列质量改进活动。

8、主动参加公司员工激励活动。

9、负责各种物资入库前的质量验收，对每批新进材料进行留样保存，以便备查，做好记录交质保部部长审批。

1、年龄40岁以下，中专以上学历；

2、能看懂图纸，会使用量检具；

3、有两年以上机械行业工作经验；

4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

工资：计件工资，多劳多得，范围6000-8000元/月，缴纳五险、双节福利、各类津贴、有餐补，单休。

年龄50以下

工资：计件工资，多劳多得，范围9000-12000元/月，缴纳五险，双节福利、各类津贴、有餐补，单休。

1、年龄50岁以下；

2、1-3年以上经验，有焊工证优先；

3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练。

工资：计件工资，多劳多得，范围9000-12000元/月，缴纳五险，双节福利、各类津贴、有餐补，单休。

1、年龄50岁以下；

2、1-3年以上焊工经验，有焊接与热切割特种作业操作证；

3、熟悉CO2气体保护焊的焊接及其相应的焊接要求，并使用熟练。

工资：计件工资，多劳多得，范围8000-11000元/月，缴纳五险、双节福利、各类津贴、有餐补，单休。

1、年龄50岁以下；

2、有T611\T612等卧式镗床工作经验

2、有经验者优先录用。

1、会看图纸，根据焊接工艺图纸，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品的焊接。

2、焊接工艺工时、辅料测算，并做好焊接记录，确保焊接质量。

3、焊接完成后，根据图纸工艺要求，实施自主检验。

4、定期对设备进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。

薪资待遇：

8000-12000

1、年龄45岁以下；

2、1-3以上焊工经验，必须有焊接与热切割特种作业操作证；

3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练。

主机公司产品图纸分解、出产品BOM、下料图、工艺图、工艺方案、作业标准书编制、工艺装备设计。产品工时、价格核算。薪资待遇：

6000-10000

1、大专以上学历，机械设计相关专业，熟练操作二维、三维绘图软件，熟悉工艺流程；

2、能适应短期出差；

3、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

主机公司产品图纸分解、出产品BOM、下料图、工艺图、工艺方案、作业标准书编制、工艺装备设计。产品工时、价格核算。

薪资待遇：

6000-10000

1、大专以上学历，机械设计相关专业，熟练操作二维、三维绘图软件，熟悉工艺流程；

2、能适应短期出差；

3、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。